Dal Regolatorio alla Farmacovigilanza, dal Quality alla Medica, solo per citarne alcuni, tutti hanno un ruolo fondamentale all’interno della nostra Azienda. Per aiutare i nostri collaboratori a esprimere il loro pieno potenziale, possiamo contare sul supporto dell’eccellente team Risorse Umane (HR). A raccontarci il loro impegno è Monica Ardielli, Head of HR di Viatris in Italia.
Dott.ssa Ardielli, quale attenzione è dedicata ai temi di Diversity, Equity & Inclusion in Viatris in Italia?
In Viatris lavoriamo ogni giorno per costruire un luogo di lavoro inclusivo, premessa secondo noi fondamentale al raggiungimento di risultati sempre migliori e alla realizzazione della nostra mission. Viviamo la diversità, di qualunque natura essa sia, come un valore poiché la diversità ci rende unici: i punti di vista, le individualità, le competenze, le esperienze diversificate sono una leva che dà valore aggiunto all’ambiente di lavoro e lo arricchisce. Ci impegniamo a valorizzare l’unicità di ogni persona perché possa esprimersi al meglio e riconoscere in Viatris l’azienda in cui continuare a crescere. Pensiamo a un tema di grande attualità come la gender diversity: ad esempio, per quanto riguarda la presenza femminile, in Italia sia la nostra popolazione aziendale sia il nostro management team sono costituiti al 50% da donne, e garantiamo l’assoluta parità in termini di trattamento e opportunità di carriera.